W trakcie niespełna trzydziestoletniej kariery zawodowej miałem okazję zdobyć doświadczenie na różnych stanowiskach, zarówno liniowych, jak i managerskich - sprzedaż i marketing.
W ciągu ostatnich kilkunastu lat opracowywałem i implementowałem projekty zmian i rozwoju w obszarze kompetencji pracowników, wdrażania procesów oraz procedur.
Współpracowałem zarówno z firmami małymi, średnimi jak i dużymi: zakłady produkcyjne, sklepy, hurtownie oraz firmy usługowe. Moja specjalizacja to branże techniczne.
W trakcie pracy w sprzedaży oferując różnego rodzaju produkty i usługi przeprowadziłem kilkanaście tysięcy rozmów handlowych z klientami i z potencjalnymi klientami.
W roli coacha zrealizowałem kilkaset wizyt w terenie z handlowcami z różnych branż, których celem była diagnoza głównych problemów oraz dalszy rozwój ich kompetencji.
Przeszkoliłem na sali kilka tysięcy osób, prowadząc warsztaty z takich obszarów jak sprzedaż, obsługa klienta, zarządzanie i budowanie zespołów sprzedażowych.
Większość szkoleń sprzedażowych nie przynosi zauważalnych efektów, gdyż koncentrują się na uczeniu handlowców samych technik sprzedaży. Każda osoba jednak ma inną osobowość, charakter, inne talenty, inne nawyki i inny poziom motywacji, więc takie podejście z góry skazane jest na niską skuteczność.
Po wielu latach testowania różnych metod i technik odkryłem, co decyduje o sukcesie handlowców. W oparciu o tę wiedzę i zdobyte doświadczenia przy wsparciu ekspertów w dziedzinie psychologii stworzyłem przełomowy, autorski programu rozwoju kompetencji handlowców - TYGRYSY SPRZEDAŻY
Program ten jest oparty na bazie 26 lat doświadczeń w sprzedaży produktów i usług i 15 lat pracy w roli trenera sprzedaży i konsultanta biznesu. Program TYGRYSY SPRZEDAŻY dotyka wszystkich kluczowych obszarów, które wpływają na skuteczność sprzedażową handlowców. W pierwszej kolejności uczestnicy zostają dokładnie zdiagnozowani, a następnie pracujemy nad rozwojem wszystkich 4 filarów skuteczności w sprzedaży: osobowość, nawyki, techniki oraz motywacja.
Dodatkowym atutem tej metody jest to, że każdy z uczestników przechodzi przez program indywidualnie wytyczoną ścieżką zgodnie z założonymi przez rozpoczęciem projektu celami. Grupa może zatem składać się z uczestników o różnym poziomie umiejętności i doświadczenia, mogą też na codzień zajmować różne stanowiska w dziale sprzedaży.
Jeśli chcesz, aby Twoi handlowcy stali się prawdziwymi tygrysami sprzedaży, to kliknij w przycisk i zarezerwuj termin rozmowy. Porozmawiamy o szczegółach.