W trakcie niespełna trzydziestoletniej kariery zawodowej miałem okazję zdobyć doświadczenie na różnych stanowiskach, zarówno liniowych, jak i managerskich - sprzedaż i marketing.
W ciągu ostatnich kilkunastu lat opracowywałem i implementowałem projekty zmian i rozwoju w obszarze kompetencji pracowników, wdrażania procesów oraz procedur.
Współpracowałem zarówno z firmami małymi, średnimi jak i dużymi: zakłady produkcyjne, sklepy, hurtownie oraz firmy usługowe. Moja specjalizacja to branże techniczne.
W trakcie pracy w sprzedaży oferując różnego rodzaju produkty i usługi przeprowadziłem kilkanaście tysięcy rozmów handlowych z klientami i z potencjalnymi klientami.
W roli coacha zrealizowałem kilkaset wizyt w terenie z handlowcami z różnych branż, których celem była diagnoza głównych problemów oraz dalszy rozwój ich kompetencji.
Przeszkoliłem na sali kilka tysięcy osób, prowadząc warsztaty z takich obszarów jak sprzedaż, obsługa klienta, zarządzanie i budowanie zespołów sprzedażowych.
Większość szkoleń sprzedażowych nie przynosi zauważalnych efektów, gdyż koncentrują się na uczeniu handlowców przede wszystkim technik sprzedaży. Każda osoba jednak ma inną osobowość, inny charakter, inne talenty, inne nawyki i inny poziom motywacji, więc takie podejście z góry skazane jest na niską skuteczność.
Po wielu latach testowania różnych metod i technik odkryłem, co decyduje o sukcesie handlowców. W oparciu o tę wiedzę i zdobyte doświadczenia przy wsparciu ekspertów w dziedzinie psychologii stworzyłem przełomowy, autorski programu rozwoju kompetencji handlowców - TYGRYSY SPRZEDAŻY
Program ten jest oparty na bazie 26 lat doświadczeń w sprzedaży produktów i usług i 15 lat pracy w roli trenera sprzedaży i konsultanta biznesu. Program TYGRYSY SPRZEDAŻY dotyka wszystkich kluczowych obszarów, które wpływają na skuteczność sprzedażową handlowców. W pierwszej kolejności uczestnicy zostają dokładnie zdiagnozowani, a następnie pracujemy nad rozwojem wszystkich 4 filarów skuteczności w sprzedaży: osobowość, nawyki, techniki oraz motywacja.
Dodatkowym atutem tej metody jest to, że każdy z uczestników przechodzi przez program indywidualnie wytyczoną ścieżką zgodnie z założonymi przez rozpoczęciem projektu celami. Grupa może zatem składać się z uczestników o różnym poziomie umiejętności i doświadczenia, mogą też na codzień zajmować różne stanowiska w dziale sprzedaży.
Jeśli chcesz, aby Twoi handlowcy stali się prawdziwymi tygrysami sprzedaży, to kliknij w przycisk i zarezerwuj termin rozmowy. Porozmawiamy o szczegółach.